近期，為推進作風革命效能革命，全力夯實工會基層基礎，密切聯(lián)系職工群眾，開遠市總工會全體黨員干部職工深入企業(yè)一線了解企業(yè)經(jīng)營狀況和員工情況。

“企業(yè)現(xiàn)在運轉(zhuǎn)情況如何？”“職工生活狀況怎么樣？”“目前存在哪些困難和問題？” 每到一個企業(yè)，開遠市總工會到一線走訪調(diào)研的干部職工總會關切地問道。

據(jù)了解，為深入貫徹落實《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》要求，開遠市總工會黨組圍繞“為民辦實事”，踐行“一線工作法”，研究制定了《開遠市總工會聯(lián)系服務基層工作制度》，成立以3名領導班子成員為組長，部室人員為組員的工作組，聯(lián)系服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會、產(chǎn)改試點企業(yè)、困難企業(yè)、勞模和在檔困難職工。

工作組以加強政治引領為保證，以推動建會入會為重點，以強化維權服務為關鍵，以構建和諧勞動關系為主線，以激發(fā)工會組織活力為根本，分組、分片開展年度全覆蓋走訪調(diào)研，集中研究解決調(diào)研收集到的問題，拉近與職工群眾的距離，增強工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、作風在一線轉(zhuǎn)變、感情在一線培養(yǎng)。著力解決職工群眾的“急難愁盼”問題和新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障工作，讓廣大職工群眾感受到黨和政府的關懷和工會組織的溫暖。打造“下沉式”服務型工會，切實履行好維權服務職責，提升基層工會規(guī)范化建設水平，以點帶面推動紅河工運事業(yè)再上新臺階。

文旅頭條融媒體記者 普瑞玉 文

開遠市總工會 圖

責編 沈夢玲

審核 李亞 李元