產(chǎn)業(yè)工人是新時代人才隊伍的重要組成部分，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革（以下簡稱“產(chǎn)改”），是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，是加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的必然選擇。近年來，綠春縣產(chǎn)改領導小組根據(jù)紅河州產(chǎn)改辦《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》精神，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革落地見效。

黨建引領，筑牢產(chǎn)改思想之基。產(chǎn)改啟動以來，綠春縣委、縣政府高度重視此項工作，積極動員產(chǎn)業(yè)工人黨員參與“萬名黨員進黨?！奔休営?。此外，緊扣黨的二十大精神為主線，通過理論宣講、勞模宣講、職工宣講等方式，把“大學習”課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線、發(fā)展前沿，引導產(chǎn)業(yè)工人心系“國之大者”、厚植“家國情懷”，進一步堅定全縣產(chǎn)業(yè)工人感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。截至目前，單獨成立黨組織15個，聯(lián)合成立黨組織115個，共覆蓋130家非公經(jīng)濟組織，黨組織覆蓋率83.3%。2022年，結合產(chǎn)改工作共開展宣傳教育活動10場次，參與職工500余人。

素質提升，蓄積產(chǎn)改發(fā)展動能。推進產(chǎn)業(yè)工人素質提升中，綠春縣以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟為載體，推行勞模工匠“師帶徒”、技術骨干“一帶一”等多種幫帶模式，分層次、分類別培養(yǎng)造就大批技能人才。通過公開招投標方式，引入6家省、州培訓機構開展技能培訓工作，培訓農(nóng)村勞動力1150人。開展企業(yè)“云上平臺”政策宣傳暨業(yè)務對接會，建成縣級電子商務公共服務中心1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子商務服務站9個，村級電子商務服務點44個，建設完成縣級物流配送中心1個，冷鏈倉儲中心1個，開展電子商務培訓52期3102人次，其中貧困人口參訓1064人次。

服務到位，助力產(chǎn)改走深走實。產(chǎn)業(yè)工人既是改革受益者，更是改革參與者。在“產(chǎn)改”過程中，綠春縣始終堅持產(chǎn)業(yè)工人主體地位，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，在檔困難職工從10戶下降為6戶，實現(xiàn)脫困4戶。持續(xù)開展職工醫(yī)療互助工作，2022年第十八期醫(yī)療互助活動，共組織133個單位、7593人參加，收取互助金91.64萬元。開展送溫暖慰問職工3000余人次，發(fā)放慰問金113.5萬元。深化和諧勞動關系加強企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，全縣各類用人單位簽訂勞動合同202戶，簽訂勞動合同人數(shù)2405人，勞動合同簽訂率95.6%，其中農(nóng)民工1556人，簽訂率94.1%。全縣共簽訂工資集體協(xié)商合同27份，覆蓋企業(yè)86個，覆蓋職工1808人。

下一步，綠春縣將以深化新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為契機，著力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為推動紅河高質量跨越式發(fā)展凝聚強大動力。

文旅頭條融媒體記者 伍迪 通訊員 李秀珍 白成秋 文

綠春縣總工會 圖

責編 楊奧

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