以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生理念的余歡，現(xiàn)任大屯錫礦選礦車間氧重選工段一二幢三組副組長，負(fù)責(zé)磨礦、重選操作管理。作為一名基層的工人，余歡認(rèn)為一項工作做得好不好，關(guān)鍵在于一個人對自己所從事工作的態(tài)度，尊重磨礦工作，是他始終堅持的態(tài)度。余歡從事磨礦工作已有12年，自2011年8月參加工作以來，余歡都認(rèn)真做好每一件小事，勤于學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力鉆研、不斷進(jìn)取，并在平凡的崗位上取得了較好的成績。
以“敬業(yè)”為起點
2011年余歡從云南錫業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，通過雙向就業(yè)選擇來到了大屯錫礦，從此和云錫結(jié)緣。剛參加工作時，余歡對操作現(xiàn)場工作環(huán)境不適應(yīng)，對設(shè)備性能以及工藝流程不熟悉，對理論基礎(chǔ)知識與實操經(jīng)驗也并不能融合在一起。但面對這些難題時余歡心想，無論什么事都有一個從不會到會的過程，因此，余歡自己制定了“三步走”方法，一是 “聽”，認(rèn)真聽師傅們的講解；二是“看”，仔細(xì)看每一位的師傅操作；三是“記”，用心一點一滴地學(xué)習(xí)積累。
余歡想，不管之前在學(xué)校里讀了多少本書、聽了多少堂課、理論知識有多好，但在實際工作中，對標(biāo)身邊的工人師傅，還是會發(fā)現(xiàn)自己的工作能力與經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，因此，從分配到崗位的第一天起，他就放低姿態(tài)，嚴(yán)格要求自己，做到每天第一個到崗位接班，然后拖地，搞衛(wèi)生，打開水，這些看似與工作毫不相關(guān)的小事，他都一一認(rèn)真去完成。余歡每天認(rèn)真巡查磨礦機(jī)及其附屬設(shè)備的工作狀態(tài)，仔細(xì)學(xué)習(xí)磨礦崗位安全操作規(guī)程等，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行操作，每當(dāng)遇到設(shè)備或其他生產(chǎn)流程不正常的情況，他總是不怕臟不怕累，沖在最前面，因為余歡認(rèn)為，只有沖在前面、積極參與事故分析和處理，才能從中學(xué)到真正的本領(lǐng)，積累豐富的經(jīng)驗，同時也才有向師傅或其他同事請教的機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，不斷促進(jìn)自身發(fā)展。就這樣，余歡通過勤奮努力的學(xué)習(xí)和實踐，最終解決了問題和困難，也成長為錫磨礦的行家里手。
以“精益”和“專注”為動力
對于生產(chǎn)管理，精益求精就是要緊緊圍繞降低工序作業(yè)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)指標(biāo)為核心開展好各項管理工作，而余歡認(rèn)為，對于磨礦管理，精益求精就要將每一個工作細(xì)節(jié)盡可能做到極致，在實踐中，要有一絲不茍、千錘百煉的態(tài)度，嚴(yán)格記錄好磨礦處理量、均衡率及磨礦效率三個指標(biāo)，搞清楚上下工序的關(guān)聯(lián)性，確保生產(chǎn)穩(wěn)定且高產(chǎn)。在工作作風(fēng)上，要有啃硬骨頭的毅力，相對于選礦作業(yè)現(xiàn)場的敞亮、干凈、清晰，地下室總體是黑暗、陰濕的，但作為整個生產(chǎn)的“供血”系統(tǒng)，應(yīng)有知難而上的勇氣，為了掌握這套系統(tǒng)，余歡曾打著手電筒，一條溝道，一根管子，仔細(xì)去梳理，穿過去，爬過來，硬生生把整個生產(chǎn)的流程掌握得清清楚楚。余歡認(rèn)為也要有自我革命思想，除了完成好個人磨礦崗位上的工作外，應(yīng)加強(qiáng)上下工序的聯(lián)動，團(tuán)結(jié)組員，幫助他人，積極配合車間、班組搞好生產(chǎn)組織工作，也是重中之重的事情。
在實踐實操方面，余歡認(rèn)真探索，精心操作，針對如何控制給礦量與兌水來提高磨礦效率的問題，通過一次又一次的實驗，用手摸，用眼看，用耳聽，憑著不服輸?shù)捻g性，最終總結(jié)了個人特色磨礦操作法，比如當(dāng)原礦塊礦較多、細(xì)粒礦較少時，應(yīng)適當(dāng)增加主磨機(jī)給礦量，增加兌水量，適當(dāng)降低磨礦濃度，加速主磨機(jī)內(nèi)礦漿排出，增大循環(huán)負(fù)荷進(jìn)去返砂磨；當(dāng)原礦塊礦較少、細(xì)粒礦較多時，應(yīng)適當(dāng)減小主磨機(jī)給礦量，減少兌水，提高磨礦濃粒度，減小循環(huán)負(fù)荷進(jìn)去返砂磨。通過師帶徒的形式，余歡從理論知識的傳教，到實際操作的指導(dǎo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃實施帶徒。近年來，在余歡的言傳身教下，在磨礦崗位上也已培養(yǎng)了多位懂磨礦、善管理的技術(shù)人員，為磨礦技術(shù)的傳承不斷努力。
在創(chuàng)新中展望未來
2014年，云南省錫磨礦工技術(shù)技能大賽，余歡以85.15分的總成績獲大賽第一名。2015年4月，云南省總工會授予他云南省2014年第十一輪崗位技術(shù)練兵錫磨礦工“狀元”稱號，成為云南省錫磨礦工“技術(shù)狀元”，2015年4月榮獲“云南省五一勞動獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號；2018年1月被認(rèn)定為“第一屆云嶺技能工匠”；2018年3月獲“云南省技術(shù)狀元”榮譽(yù)稱號；2020年9月入選云嶺首席技師。2021年至今，在公司、礦部、車間等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，成立大師工作室，余歡參與選礦車間磨礦效率均衡率攻關(guān)，并承擔(dān)組長工作。
回望余歡過去的工作，他認(rèn)為是企業(yè)和黨組織對他的關(guān)心以及師傅的傾囊相授，才讓他取得了今天的成績。今年以來，車間將磨礦攻關(guān)小組組長的重?fù)?dān)交給余歡，他帶領(lǐng)隊友們，攻堅克難，較好地完成了工作任務(wù)，同時也給予余歡重要的學(xué)習(xí)機(jī)會，能夠到昆鋼大紅山鐵礦、云銅普朗銅礦進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，開拓視野掌握更多知識。
對于新員工來說，余歡認(rèn)為要敬畏企業(yè)，珍惜崗位，努力學(xué)習(xí)工作技能，成為崗位的行家里手，三百六十行行行出狀元；而對于老同事來說，余歡認(rèn)為企業(yè)在他們最需要工作時為他們提供了平臺，要懂得感恩企業(yè)，在企業(yè)需要他們共同努力作為時，他們更要百尺竿頭更進(jìn)一步，為企業(yè)發(fā)展多做奉獻(xiàn)。
文旅頭條融媒體記者 字童 文
楊雷 圖
責(zé)編 王楚云
審核 李元