云南齊力建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)自2016年成立以來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，用心用情用力做實(shí)“暖心服務(wù)”，把員工的“需求清單”兌現(xiàn)成“幸福賬單”，把集團(tuán)公司打造成了幸福企業(yè)。

建強(qiáng)制度，當(dāng)好職工貼心人。云南齊力建設(shè)集團(tuán)公司工會(huì)堅(jiān)持“黨政所需、員工所盼、工會(huì)所能”的方針，結(jié)合公司實(shí)際，制定了工會(huì)慰問幫扶實(shí)施細(xì)則，積極構(gòu)建普惠職工保障機(jī)制，推動(dòng)關(guān)心關(guān)愛職工工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)“五必訪”制度惠及職工100余人，累計(jì)發(fā)放慰問金50余萬(wàn)元，企業(yè)改革成果惠及企業(yè)職工，凝聚了職工激情和干勁，有力促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

搭建平臺(tái)，助力職工建功立業(yè)。云南齊力建設(shè)集團(tuán)公司工會(huì)積極搭建各類活動(dòng)平臺(tái)，多渠道拓展職工服務(wù)活動(dòng)載體，大力拓寬職工發(fā)展空間。以勞模創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，帶動(dòng)開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)、新技術(shù)研發(fā)運(yùn)用和“五小”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)行執(zhí)業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)取得會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師、建造師等中級(jí)以上執(zhí)業(yè)資格證的職工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)6000至16000元，并增加800至1300元/月的執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼，極大激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情和激情。

暢通渠道，保障職工民主管理。云南齊力建設(shè)集團(tuán)公司工會(huì)堅(jiān)持完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極開展集體協(xié)商工作，不斷擴(kuò)大協(xié)商工作的覆蓋面，注重實(shí)效性。在簽訂集體合同時(shí)，就工資薪酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、女職工權(quán)益等方面詳細(xì)予以規(guī)范，全面有效維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)廠務(wù)公開制度等工作內(nèi)容及時(shí)公開，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)得到有效落實(shí)。建立安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，每年積極開展“安康杯”競(jìng)賽、職業(yè)病防治宣傳，組織職工進(jìn)行健康體檢，確保職工安心、舒心工作，以更加積極的心態(tài)、飽滿的熱情助力瀘西高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

文旅頭條通訊員 馬新偉 林磊 文

瀘西縣總工會(huì) 圖

責(zé)編 王楚云

審核 李元