彌勒市總工會認(rèn)真落實主體責(zé)任，率先垂范，以只爭朝夕的精神推動職工之家建設(shè)工作穩(wěn)步前行，把職工之家真正建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工的堅強(qiáng)陣地，有效發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

一是健全制度有辦法，選樹建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)。彌勒市總工會始終重視職工服務(wù)陣地建設(shè)工作，通過制定《彌勒市職工之家建設(shè)管理辦法》等規(guī)章制度，明確建設(shè)流程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使各項工作有章可循、有據(jù)可依，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和工作需要，使這些制度貼近職工、貼近實際、貼近工作。同時，強(qiáng)化基層工會建設(shè)，主動引導(dǎo)基層工會按照標(biāo)準(zhǔn)和要求開展工作，推動基層工會建家工作提質(zhì)增效。取得了顯著的創(chuàng)建成果，目前全市共創(chuàng)建模范職工之家（小家）52個。其中，國家、省級模范職工之家各1個、省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家服務(wù)陣地4個，州級模范職工之家4個，市級模范職工之家40個，省級、市級模范職工小家各1個。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)建家有要求，陣地服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)。彌勒市總工會積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點建設(shè)工作，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點建設(shè)中重點難點問題，堅持靶向施治、精準(zhǔn)施策，仔細(xì)謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點建設(shè)工作重點事項，明確有統(tǒng)一標(biāo)識、有固定場所、有設(shè)施設(shè)備、有人員管理、有管理制度的“五”有建設(shè)要求，整合工會驛站、閱覽室、棋牌室、健身室、娛樂室等職工服務(wù)陣地資源，鼓勵職工采取類型多樣的建設(shè)方式，著力打造集學(xué)習(xí)、休閑、娛樂、健身于一體的“職工之家”，立足服務(wù)更多職工群眾。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)建家有獎勵，資金保障有標(biāo)準(zhǔn)。針對陣地建設(shè)資金短缺的現(xiàn)狀，彌勒市總工會率先研究制定資金保障機(jī)制，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建家項目的資金補(bǔ)助方式、資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、資金管理及使用方向等事項，將符合補(bǔ)助條件的建設(shè)項目應(yīng)納盡納進(jìn)市級資金補(bǔ)助范圍，嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)助資金審批發(fā)放程序，切實推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點建設(shè)工作落實落地。對已納入全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點建設(shè)項目庫并經(jīng)省總工會審核審批給予補(bǔ)助的項目，市總工會采取以獎代補(bǔ)方式給予不超過20萬元的一次性資金支持，用于彌補(bǔ)建設(shè)資金的不足和陣地的運(yùn)行維護(hù)。對暫未納入全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點建設(shè)的新建在建項目，采取先提交項目計劃書報經(jīng)市總工會審批同意后進(jìn)行建設(shè)的方式，待工程竣工結(jié)算，經(jīng)審計驗收合格達(dá)到要求的，市總工會按照每個項目不超過建設(shè)項目缺口資金的60%，上限不超過30萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

文旅頭條通訊員 趙雪松 王航 文

責(zé)編 李嬌蓉

校對 王楚云

審核 龔怡丹

終審 古文麗