近期，開遠(yuǎn)市在開遠(yuǎn)市精成經(jīng)貿(mào)有限公司成功落地了首家“能級工資”集體協(xié)商試點(diǎn)，這一創(chuàng)新舉措標(biāo)志著開遠(yuǎn)市在構(gòu)建更加公平、合理的薪酬體系方面邁出了重要一步。

為了推動“能級工資”制度的實(shí)施，開遠(yuǎn)市相關(guān)部門組織召開了集體協(xié)商會，開遠(yuǎn)市精成經(jīng)貿(mào)有限公司的職工代表與公司管理層共同討論了新增的《“能級工資”專項(xiàng)集體合同》，并最終達(dá)成共識。該合同涵蓋了多個(gè)方面的獎(jiǎng)勵(lì)措施，旨在激勵(lì)員工提升技能、創(chuàng)新創(chuàng)造。

據(jù)悉，“能級工資”制度包括設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)造成果獎(jiǎng)和先進(jìn)操作法獎(jiǎng)，對在技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利、先進(jìn)操作法及課題攻關(guān)方面取得成績的職工給予最高5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，開遠(yuǎn)市精成經(jīng)貿(mào)有限公司還設(shè)立了職稱和技能津貼，對經(jīng)過國家級認(rèn)定的各類職稱和技能等級的職工，每月發(fā)放100元至200元不等的津貼。此外，競賽與榮譽(yù)津貼以及帶徒津貼的設(shè)立，也進(jìn)一步激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。

開遠(yuǎn)市精成經(jīng)貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)人表示：“能級工資集體協(xié)商是公司薪酬管理的一大創(chuàng)新，它有助于建立更為公平、合理的薪酬體系，從而激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的整體競爭力。隨著‘能級工資’制度的實(shí)施，高級技師、技師等技能型人才將享受每月100元的津貼。同時(shí)，公司還決定提高職工基本工資5%，這一舉措將進(jìn)一步提升員工的獲得感和幸福感?！?/p>

對于這一創(chuàng)新舉措，開遠(yuǎn)市精成經(jīng)貿(mào)有限公司工會主席則認(rèn)為：“能級工資合同的簽署將極大地激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，激勵(lì)他們不斷提升自身素質(zhì)和技能水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量?！?/p>

下一步，開遠(yuǎn)市總工會將繼續(xù)探索和完善“能級工資”制度，推動其在更多企業(yè)中落地生根，為構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供有力保障。

文旅頭條通訊員 尹才瑋 王航 文

責(zé)編 王楚云

校對 馬寅瑞

終審 李文女