近日，云南瀘西大為焦化有限公司電儀車間內，一場旨在優(yōu)化崗位配置、提升員工積極性與競爭力的年度崗位競聘活動圓滿落幕。此次競聘不僅彰顯了公司對人才選拔的高度關注，更為員工搭建了展現自我、實現職業(yè)夢想的舞臺。

崗位競聘分為筆試、民主測評以及實操三個環(huán)節(jié)，全面考察了競聘者的綜合素質。筆試環(huán)節(jié)主要測試了競聘者的理論知識掌握情況，而民主測評則通過同事之間的互評，多維度評估了競聘者的團隊認可度及人際關系處理能力。這兩個環(huán)節(jié)的綜合成績占據了競聘考核的60%，充分體現了公司對員工綜合素質的重視。

實操環(huán)節(jié)則是此次競聘活動的另一大亮點。競聘者們需要在規(guī)定時間內完成一系列實操任務，以檢驗他們的實際操作能力和應變能力。實操考核的成績占據了競聘考核的40%，與筆試、民主測評成績共同構成了競聘者的最終得分。

作為公司產改的關鍵一環(huán)，崗位競聘活動每年定期舉行，競聘結果將直接指導崗位調整。實施崗變薪變，不僅激發(fā)了員工的內在動力，更為公司注入了新的發(fā)展活力。下一步，云南瀘西大為焦化有限公司將繼續(xù)秉承“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，不斷優(yōu)化人才選拔機制，提升員工素質與企業(yè)效益，為在行業(yè)競爭中穩(wěn)健前行、開創(chuàng)更輝煌的未來奠定堅實基礎。

文旅頭條通訊員 王航 整理

來源 瀘西縣總工會

責編 馬寅瑞

校對 王楚云

審核 楊奧

終審 古文麗