2024年，紅河州總工會聚焦女職工身心健康、家庭生活和個(gè)人成長等多種需求，積極構(gòu)建關(guān)愛服務(wù)體系，用更精準(zhǔn)、更貼心的服務(wù)打通關(guān)愛女職工“最后一公里”，不斷優(yōu)化服務(wù)女職工水平，打造工會工作品牌，取得了顯著成效。

“會聚良緣”，搭建幸福橋梁。圍繞紅河州單身職工婚戀及交友難題，積極發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，找準(zhǔn)職工工作與生活的平衡點(diǎn)，通過“線上＋線下”方式雙向推動單身職工交友聯(lián)誼活動深入開展。線上依托“紅河相親網(wǎng)”，線下通過開展趣味游戲、戶外拓展等活動為單身職工搭建交友平臺，幫助他們擴(kuò)大社交圈，解決婚戀問題，提升了單身職工的歸屬感和幸福感。全州工會共開展“會聚良緣”線上線下單身職工交友聯(lián)誼活動15場，覆蓋職工1524人，投入工會經(jīng)費(fèi)24.4萬元。

“會暖春芽”，“托”起快樂假期。為切實(shí)幫助職工家庭解決好子女假期無人照管的后顧之憂，州、縣（市）兩級工會整合各方資源，采用公開征集托管班辦班機(jī)構(gòu)的方式，好中選優(yōu)，確定班辦單位。針對不同年齡段的職工子女，推出“托管+”創(chuàng)新模式，提供集“教育”與“托管”于一體的假期愛心托管服務(wù)，通過既“托”又“管”還“教”的方式，讓孩子們度過一個(gè)“安全、健康、文明、充實(shí)、愉快”的假期，與此同時(shí)，同步強(qiáng)化課堂質(zhì)量、提升托管品質(zhì)。全州工會共開辦15個(gè)“會暖春芽”工會愛心托管班，托管職工子女1303人，投入工會經(jīng)費(fèi)47.9萬元。

“兩癌”篩查，守護(hù)身體健康。定期組織女職工進(jìn)行乳腺癌和宮頸癌免費(fèi)篩查，普及“兩癌”防治知識，提供健康咨詢和指導(dǎo)，幫助女職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康隱患，提升健康意識，保障她們的身體健康。全州共計(jì)組織1400余名困難女職工、一線女職工和重點(diǎn)保障人群女職工進(jìn)行“兩癌”篩查。

“愛心媽媽屋”，筑起溫馨港灣。按照標(biāo)識明顯、安全舒適、標(biāo)準(zhǔn)配置的建設(shè)要求，本著布置溫馨、功能實(shí)用、確保私密的原則，因地制宜推進(jìn)“工會愛心媽媽屋”建設(shè)，為經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期女職工提供“五期”保護(hù)環(huán)境。同時(shí)發(fā)揮一屋多用功能，開展母嬰健康知識講座、育兒知識交流等活動，為女職工及子女提供更便捷更人性化的服務(wù)，全面提升了女職工對工會工作的認(rèn)同感和滿意度。2024年，新建“紅河工會愛心媽媽屋”10個(gè)，補(bǔ)助建設(shè)經(jīng)費(fèi)5萬元。

教育講座，促進(jìn)家庭和諧。以數(shù)字工會平臺為載體，依托“職工夜?！逼放?，聯(lián)合紅河州教育體育局采用“線上直播+線下互動”模式，根據(jù)不同年齡段職工子女家庭的需求，舉辦“職工夜?！敝凹议L夜校”家庭教育講座，共計(jì)4萬余人參加。講座內(nèi)容涵蓋親子溝通、心理健康、學(xué)習(xí)方法等方面，幫助職工家長掌握科學(xué)的育兒方法，提升家庭教育質(zhì)量，促進(jìn)家庭和諧。

文旅頭條通訊員 康斌 文

紅河州總工會 圖

責(zé)編 馬寅瑞

校對 王楚云

審核 李元