職工醫(yī)療互助是工會踐行“以職工為中心”發(fā)展理念的重要舉措。秉持“自愿參與、集體籌資、互助共濟”原則，通過構(gòu)建補充保障體系，為職工筑起抵御疾病風(fēng)險的堅實屏障。2025年，紅河州總工會深入貫徹落實云南省職工醫(yī)療互助政策，第二十一期活動吸引2982家單位、334485名職工參與，累計補助患病職工24780人次，發(fā)放補助金1468.67萬元，切實履行工會“娘家人”職責(zé)。

精準施策，讓醫(yī)療互助溫暖人心

“這筆錢真是救命錢”。5月14日，紅河州總工會黨組成員、副主席段煒將102485元“二次補助”金送到瀘西縣趙先生手中，并仔細了解他的身體狀況及家庭情況，這位因病陷入經(jīng)濟困境的職工激動不已。2024年，趙先生住院治療花費318541.35元，醫(yī)保報銷后仍需個人承擔(dān)233639.42元。紅河州總工會嚴格落實云南省職工醫(yī)療互助活動“二次補助”的相關(guān)要求，按照“分檔累進”原則，在首次補助28668元基礎(chǔ)上，為其申請“二次補助”，使個人負擔(dān)率從73.3%大幅降至31.9%。近年來，紅河州總工會正是通過“服務(wù)上門”“政策解答”“案例宣講”等工作方式，確保了“應(yīng)補盡補、精準施策”的工作制度得到有效落實，積極推動職工醫(yī)療互助活動真正成為社會保障體系中的重要組成部分，讓職工真切感受到工會關(guān)懷。

創(chuàng)新機制，用互助共濟點燃希望

在開遠市，一名職工因患白血病需進行造血干細胞移植，醫(yī)保報銷后仍面臨399909.99元高額費用。依托云南省職工醫(yī)療互助“首次補助+二次補助”的接力保障機制，該職工先后獲得111768元基礎(chǔ)補助和40951元“二次補助”，醫(yī)療負擔(dān)減輕近40%，極大減輕了家庭經(jīng)濟負擔(dān)。近年來，云南省職工醫(yī)療互助活動工作機制還在持續(xù)創(chuàng)新，依托“云嶺職工APP”搭建線上服務(wù)平臺，將補助申請辦理周期縮短60%，同時也在不斷優(yōu)化政策，將最高醫(yī)療補助限額提升至100萬元，讓“小保費、大保障”的互助理念惠及更多職工，為患病職工家庭帶來希望。

快速響應(yīng)，以意外保障傳遞真情

在建水縣，李先生因突發(fā)意外導(dǎo)致頭部受傷，被醫(yī)院鑒定為傷殘一級，建水縣總工會根據(jù)實際情況，迅速啟動云南省職工醫(yī)療互助活動重大意外傷害致殘保障項目相關(guān)工作，通過“上門核實+快速兌付”，短期內(nèi)為連續(xù)“參互”三年的李先生送去20000元保障金。建水縣總工會用實際行動將制度關(guān)懷轉(zhuǎn)化為實實在在的情感溫暖，也向大家詮釋了“未病先防”的保障理念。李先生及家屬在收到保障金后激動地說：“工會的及時援助，讓我們在困境中看到了希望?！?/p>

服務(wù)續(xù)航，用接力補助伴渡難關(guān)

紅河縣職工董女士自2017年確診白血病以來，長期輾轉(zhuǎn)多地治療，與病魔展開了長達數(shù)年的抗爭。2023年1-7月，她先后13次住院，醫(yī)療費用高達880922.25元，個人負擔(dān)491309.69元，巨額開支讓家庭不堪重負。紅河州總工會積極行動，通過“分段計算”為其申請第十九期職工醫(yī)療補助金176183元、重大疾病專項補助50000元；2025年，又協(xié)助申請132563元“二次補助”，最終將自付費用降至13萬元。在長達數(shù)年的治療過程中，工會始終“不缺位”，提供全周期服務(wù)保障，定期回訪、主動幫扶，確保困難職工在漫長治療過程中持續(xù)獲得支持，讓“雪中送炭”的溫暖始終相伴。

從大病救助到意外保障，從首次補助到二次幫助，紅河州總工會以機制創(chuàng)新為動力，以精準服務(wù)為抓手，持續(xù)推進職工醫(yī)療互助工作。這份凝聚互助精神與工會溫度的保障，正為無數(shù)個職工家庭筑牢健康防線，讓職工真切感受到“工會在身邊，溫暖永相隨”的堅實力量。

文旅頭條通訊員 康斌 文

圖 紅河州總工會

責(zé)編 童文文

校對 劉榕杉

審核 華芳

終審 張敏