有這樣一個(gè)不斷擴(kuò)大的群體，他們要么進(jìn)城養(yǎng)老，要么帶娃養(yǎng)家，他們既是“城市候鳥”，也是生活在城鄉(xiāng)之間的富余勞動(dòng)力，如何讓這一群體煥發(fā)活力，在城市找到歸屬感？楚雄州雙柏縣積極探索了“家門口務(wù)工+彈性上工+康養(yǎng)”的就業(yè)模式，開辟了一條“康養(yǎng)式務(wù)工”新業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與康養(yǎng)增收的雙贏目標(biāo)。

眼下，正是夏茶采收的黃金季節(jié)，雨后的雙柏縣查姆山茶園，青翠欲滴，茶香撲鼻，80多名老年人成為了這季茶葉采收的主力軍。他們一邊手法嫻熟地采摘著茶芽，一邊嘮著家常，歡聲笑語，此起彼伏，勾勒出一幅“夏日采茶忙”的生動(dòng)畫卷。清晨八點(diǎn)，60歲的趙翠華就約著老姐妹們來到茶園，開啟了一早忙碌的采茶工作，她告訴記者，她每天早上把小孫子送進(jìn)學(xué)校后就來這里，一早上能采到8公斤茶葉，按鮮葉每公斤5塊錢價(jià)格，采一上午能掙到40塊。這樣一份靈活自由的工作，對(duì)于從農(nóng)村來城市帶孫子的趙翠華來說，既實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，也在城里找到了歸屬感。“剛開始出來雙柏的時(shí)候不習(xí)慣，平常在老家干活習(xí)慣了，來雙柏沒有活干就在不住，現(xiàn)在在這里采茶倒是不苦，有點(diǎn)活干就找到了在農(nóng)村的感覺?！?趙翠華說話間眼里滿是喜悅。

查姆山茶園距離縣城不到2公里，每年夏茶采收時(shí)節(jié)，云南省雙柏縣白竹山茶業(yè)有限責(zé)任公司能提供2500多個(gè)季節(jié)性務(wù)工崗位。像趙翠華這樣的老年人，在整個(gè)采茶隊(duì)伍有一大半，縣城各小區(qū)幫子女帶娃的居多。茶企專門定制了“彈性工時(shí)制”，讓他們?cè)诓刹璧耐瑫r(shí)，又不影響接送孩子，在這種低強(qiáng)度勞動(dòng)中享受著“采茶康養(yǎng)”的愉快體驗(yàn)。飛秀瓊說“孩子送去學(xué)校了，我一個(gè)人在家也是很無聊，來這里采茶大家說說笑笑有伴，也不在意能苦多少錢，就是圖有伴，打發(fā)時(shí)間。”

無獨(dú)有偶，縣城紅康社區(qū)的“家門口的務(wù)工車間”也采用了“彈性工時(shí)制”，讓不能外出務(wù)工的青年婦女能夠在照顧好“一老一小”的同時(shí)自由安排工作時(shí)間。從馬龍河村委會(huì)搬遷至紅康社區(qū)的譚鳳，在務(wù)工車間加工衣料之余，也來到了茶園，與同車間一起來的女工們共享她們的“自選時(shí)段”，實(shí)現(xiàn)了“掙錢顧家兩不誤”。譚鳳邊采茶邊說道：“我們?cè)趧?wù)工車間加工衣料就是久坐，時(shí)間一長就會(huì)覺得頭暈。但是來這里采采茶，呼吸一下新鮮空氣，身體得到一些改善，我自己也能苦一點(diǎn)錢，希望能越來越好，越來越幸福?！?/p>

生態(tài)綠茶是雙柏縣的代表性產(chǎn)業(yè)，查姆山茶園種植面積80畝，今年夏茶加工在2000公斤以上，夏茶采集周期為30天，雙柏縣白竹山茶葉有限公司通過應(yīng)納盡納、靈活用工的方式，最大限度吸納了周邊富余勞動(dòng)力參與到茶葉采摘和中耕管理中，年支付夏茶采摘費(fèi)、中耕生產(chǎn)管理費(fèi)用達(dá)16萬元，開創(chuàng)了企業(yè)增效、務(wù)工康養(yǎng)、農(nóng)民增收的新局面。云南省雙柏縣白竹山茶業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理張存寶表示：“我們采茶需要有勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的工作者，吸納我們縣城內(nèi)的富裕勞動(dòng)力首先就是解決了他們的就業(yè)問題，讓他們?cè)黾右徊糠纸?jīng)濟(jì)收入，也提高了勞動(dòng)者的身心健康，我們作為龍頭企業(yè)，也履行了社會(huì)責(zé)任?！?/p>

從勞力消耗到養(yǎng)生增值，務(wù)工采茶的老人們用勤勞的雙手，采擷著青翠的生機(jī)，也擁有了屬于自己的金色時(shí)光?？叼B(yǎng)式務(wù)工新業(yè)態(tài)，正重新定義“老有所為，老有所用”的鄉(xiāng)村振興答卷。

文旅頭條融媒體記者 陳明海 通訊員 孫天瓊 尤國興 文/圖

責(zé)編 李舒琪

校對(duì) 張楠

審核 華芳