紅河州總工會作為產(chǎn)改牽頭單位，以時不我待的精神推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，取得了明顯成效。據(jù)悉，在2022年度產(chǎn)改考核評議中，紅河州考核為第5名，位列優(yōu)秀等次。近日，全省2023年度產(chǎn)改考核又迎來喜訊，紅河州產(chǎn)改考核獲全省第1名，位列優(yōu)秀等次。

一是壓實責任推。緊扣三類責任主體，在全省探索制定三個產(chǎn)改責任清單，率先探索建立《產(chǎn)改述職評議制度》，召開第一次產(chǎn)改領導小組會暨述職評議會，“產(chǎn)改述職評議經(jīng)驗做法”獲省部級領導批示并在全國產(chǎn)改專報刊載。建立了《紅河州產(chǎn)業(yè)工人基礎數(shù)據(jù)庫》，摸清改革度數(shù)。健全了產(chǎn)改工作述職評議、研究會商、聯(lián)合調(diào)研、工作通報、激勵等機制。召開第二次產(chǎn)改領導小組會暨試點企業(yè)座談，探索“答產(chǎn)業(yè)工人問”，用小切口回應產(chǎn)業(yè)工人呼聲大課題。組織成員單位、各縣市共同開展了產(chǎn)改“半年體檢”、產(chǎn)改年度“交叉考核”，進一步壓實了責任。

二是協(xié)同配合推。協(xié)同州委辦將產(chǎn)改列進了州委工作要點和督查事項，協(xié)同州政府辦將產(chǎn)改寫進了州政府工作報告，協(xié)商州委組織部、州委黨校在“紅河州青年黨政干部儲備人才培訓班”上開設產(chǎn)改課程，并邀請江蘇省鎮(zhèn)江市王照龍親臨授課；聯(lián)合有關部門在江蘇省鎮(zhèn)江市舉辦了2023年全州產(chǎn)改培訓班，進一步深化對改革的認識，總結經(jīng)驗、交流學習，固強補弱、破解難題，切實推動改革舉措落實落地。

三是選樹先進推。為各縣市、各企業(yè)征訂了《全國第二批產(chǎn)改試點經(jīng)驗匯編》，總結推廣已選樹試點的經(jīng)驗做法，編輯了《部分試點經(jīng)驗案例匯編》（圖文版、文字版）。開展省級第三批試點選送，成效新增3家省級試點單位；開展試點“摘牌”工作，對試點成效不明顯、工作推進慢的3家試點進行了“摘牌”；開展第三批試點選樹，新增11家州級產(chǎn)改試點；積極指導“試點變示范”，選樹全面產(chǎn)改示范企業(yè)2個，單項產(chǎn)改創(chuàng)新示范企業(yè)5個，進一步推進試點企業(yè)提質(zhì)增效。

四是創(chuàng)新激勵推。圍繞落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大五大任務，在全省率先制定印發(fā)了《紅河州產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革三年行動計劃（2023—2025）》，高位統(tǒng)籌謀劃產(chǎn)改路子。在全省率先出臺《產(chǎn)改激勵方案》，州總工會研究擠出67萬元經(jīng)費，鼓勵成員單位“創(chuàng)新見實效”，試點企業(yè)“試點變示范”，縣級產(chǎn)改“提質(zhì)又增效”。2023年，州級工信、教體部門各一項改革創(chuàng)新舉措被評為優(yōu)秀項目，人社一項創(chuàng)新舉措評為良好項目；州級兩家企業(yè)被評為“全面示范”，五家企業(yè)被評為“單項示范”；三個縣市評議為優(yōu)秀，七個縣市評議為良好等次，都分別給予一定工作經(jīng)費補助。

文旅頭條通訊員 王航 文

責編 王楚云

審核 華芳