紅河縣聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務(wù)，健全產(chǎn)改工作機制，突出“五個抓五張牌”推動產(chǎn)改工作走深走實取得實效。

一抓組織領(lǐng)導，打好責任壓實牌。紅河縣產(chǎn)改領(lǐng)導小組及成員單位切實“扛”起產(chǎn)改工作各項任務(wù)，審議出臺《紅河縣2024年產(chǎn)改工作任務(wù)清單》《紅河縣2024年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點》，進一步明確目標任務(wù)，細化工作措施，壓實產(chǎn)改責任，倒逼“產(chǎn)改”引向深入。

二抓三級聯(lián)動，打好合力攻堅牌。明確產(chǎn)改試點企業(yè)及責任領(lǐng)導、指導員，縣級四套班子都配有產(chǎn)改副組長，都有負責企業(yè)。各成員單位制定本單位《責任分工方案》，進一步明確各部門具體工作任務(wù)、責任領(lǐng)導、責任人、完成時限等。將產(chǎn)改工作做到領(lǐng)導到位、指導到位、責任到位、協(xié)同到位，產(chǎn)改合力得到提升。

三抓入企服務(wù)，打好主動服務(wù)牌。向試點企業(yè)派駐責任領(lǐng)導和產(chǎn)改指導員，定期、不定期深入企業(yè)按照“五有四明確三到位”的推進程序指導產(chǎn)改工作，并幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，助力企業(yè)抓產(chǎn)改；突出企業(yè)主體責任，建立健全促進企業(yè)重視和積極推進改革機制，促使試點單位在產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、黨工共建、薪酬待遇、技能提升、勞動和技能競賽等方面有明顯成效。

四抓示范引領(lǐng)，打好典型引路牌。堅持“典型引路法”，按照“先易后難、示范帶動、逐步推進”的總體思路持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，通過打造一批政治建設(shè)典型、賦能成長典型、建功立業(yè)典型、維權(quán)服務(wù)典型，示范企業(yè)由點到面、逐步擴大，帶動更多企業(yè)主動參與產(chǎn)改。目前，通過實施以非公企業(yè)為主、國有企業(yè)為輔的策略，年內(nèi)新增7家縣級試點企業(yè)，規(guī)上企業(yè)納入試點達75%以上。

五抓建功立業(yè)，打好多元激勵牌。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，持續(xù)深入開展產(chǎn)業(yè)工人勞動技能競賽，激勵產(chǎn)業(yè)工人提升技能素質(zhì)；加大評優(yōu)評先工作力度，2023年成功申報紅河州勞動模范4人，評選表彰紅河縣勞動模范20人，成功申報云南省“五一”勞動獎狀1家、“云南省工人先鋒號”榮譽稱號1個，選樹一批產(chǎn)業(yè)工人先進典型；建立產(chǎn)改經(jīng)費激勵制度，每個州、縣級試點單位在試點期間縣總工會每年分別預(yù)算2萬元、1萬元的產(chǎn)改工作經(jīng)費，確保產(chǎn)改經(jīng)費有保障。

文旅頭條通訊員 康斌 文

紅河縣總工會 圖

責編 王楚云

校對 李嬌蓉

審核 華芳

終審 古文麗