為依法履行工會勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)讓中國工會十八大精神落地見效，雙柏縣總工會把主動(dòng)創(chuàng)安、創(chuàng)穩(wěn)，作為堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的重要抓手，建“堡壘”、?！奥?lián)動(dòng)”、排“隱患”，積極為縣域企業(yè)健康發(fā)展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

建“堡壘”，夯基礎(chǔ)。以勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)為綱領(lǐng)，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，在8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)工會建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會（或設(shè)立委員）67個(gè)，覆蓋職工3150人。嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會議制度，每季度按照“一函兩書”工作目標(biāo)進(jìn)行信息共享、分析研判，并在此基礎(chǔ)上開展聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，定期通過隨機(jī)走訪、電話抽查等方式督促全縣各勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策，保障職工合法權(quán)益，切實(shí)將勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽。

?！奥?lián)動(dòng)”，聚合力。探索建立“工會＋人社＋法院＋檢察院＋司法行政”的勞動(dòng)爭議多元解紛機(jī)制，合力推動(dòng)勞動(dòng)爭議糾紛高效化解和源頭治理。成立雙柏縣總工會勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心，以“六有”為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行推開一扇門，辦成一攬子事，全流程規(guī)范運(yùn)行，讓執(zhí)行結(jié)果有保障，解憂紓困有口碑的“一站式受理”快調(diào)工作模式。2024年以來，共受理勞動(dòng)領(lǐng)域權(quán)益糾紛15起，成功調(diào)解10起，挽回經(jīng)濟(jì)損失19.8萬元。

排“隱患”，織防線。成立三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解組，對全縣10人以上企業(yè)全覆蓋排查化解，并在15個(gè)工會驛站公開工會勞動(dòng)法律監(jiān)督組織工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息，讓職工群眾有地方有渠道表達(dá)訴求。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重大系統(tǒng)、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全信息員29名，動(dòng)態(tài)了解勞動(dòng)領(lǐng)域安全狀況。定期通過普法宣傳、集體協(xié)商等方式，全面掌握職工勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等落實(shí)情況，從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛。今年以來，共開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患排查7次、普法宣傳12場次，勞動(dòng)用工“法律體檢”13場次，簽訂集體協(xié)商合同42份，涵蓋企業(yè)190家，覆蓋職工2556人。

來源 雙柏縣總工會（通訊員 蘇千淋 陳鳳）

編輯 劉榕杉

校對 李亞

審核 李元