2024年，紅河州總工會以“六惠”工程為抓手，聚焦職工就業(yè)、素質提升、健康保障、文化生活等關鍵領域，全面推進服務職工體系建設，切實增強職工獲得感、幸福感、安全感。

惠就業(yè)：筑牢民生之本

就業(yè)是民生之本，紅河州總工會始終將促進職工就業(yè)視為重中之重。舉辦“春風行動”“金秋招聘月”等招聘會共計33場，為求職者提供了高達5.2萬個就業(yè)崗位。通過積極搭建就業(yè)平臺，促成跨地區(qū)勞務輸出29.84萬人次，就業(yè)服務3579人次，切實解決了眾多求職者的就業(yè)難題。同時，實施“貸免扶補+創(chuàng)業(yè)擔保”雙輪驅動政策，為創(chuàng)業(yè)者提供有力支持。2024年累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4446萬元，成功扶持192戶創(chuàng)業(yè)者開啟創(chuàng)業(yè)之路，帶動661人實現就業(yè)，有效激發(fā)了市場活力，促進了就業(yè)增長。

惠知識：鑄魂賦能強根基

為提升職工的思想理論水平，紅河州總工會積極組織職工參與全國職工學習中國工會十八大精神知識競賽，參與人數高達89.67萬人次，在全州范圍內掀起了一股理論學習的熱潮。此外，打造“勞模工匠宣講團”，深入開展“百縣千企萬場”大宣講活動，2024年累計開展92場次，覆蓋職工8.8萬人次，將黨的創(chuàng)新理論傳遞到基層一線。開展24場“勞模工匠進校園”活動，讓2.5萬名師生近距離感受工匠精神的魅力。

惠技能：鍛造產業(yè)生力軍

為適應產業(yè)升級需求，紅河州總工會大力開展技能培訓工作。針對電工、茶藝師等6類熱門工種，組織專業(yè)培訓，幫助900名職工（含農民工）獲得職業(yè)技能認證，提升了他們在職場上的競爭力。舉辦州級十大勞動競賽、十大技能競賽，參賽企業(yè)80余家，覆蓋職工4萬余人，涌現出各類中高級職稱專業(yè)人才、技術狀元、技術能手1536名。

惠健康：織密保障防護網

健康是職工幸福生活的基礎，紅河州總工會在這方面持續(xù)發(fā)力。第二十期職工醫(yī)療互助活動覆蓋人數33.38萬人，籌集資金4010.72萬元，為5.73萬名患病職工發(fā)放補助3529.24萬元，有效減輕了患病職工的經濟負擔。同時，創(chuàng)新推出“工會+三甲醫(yī)院”合作模式，建成職工心理健康服務中心，開展線上線下心理講座140場，惠及職工5萬余人，關注職工心理健康，為他們提供心理支持和疏導。此外，組織1884名勞模、技術骨干、一線職工參加療休養(yǎng)活動，將休養(yǎng)與學習、交流深度融合，讓職工在放松身心的同時，也能不斷提升自我。

惠文體：文化潤心增自信

為豐富職工的文化生活，增強職工的文化自信，紅河州總工會舉辦了形式多樣的文化體育活動。2024年累計舉辦職工書畫展、詩歌朗誦賽等文化活動120場次，開展紅河“工惠”送文化進基層文藝演出6場、惠及職工近2萬人；開展“職工劇場”文藝會演21場，惠及職工1800人。開展“獨唱”“獨舞”“獨奏”視頻選拔活動，評出一、二、三等獎共45名，并選拔3名優(yōu)秀選手參加省級比賽，獲三等獎2名、二等獎1名。

惠生活：溫情關懷暖人心

在日常生活中，紅河州總工會始終關注職工的冷暖。通過“兩節(jié)送溫暖”“夏送清涼”等行動，慰問職工3.09萬人次，發(fā)放款物1769.61萬元，在寒冷的冬日和炎熱的夏天為職工送去關懷。實施“金秋助學”項目，幫扶困難職工子女共計236名，發(fā)放助學金107.8萬元，幫助他們圓了求學夢，解決了職工的后顧之憂。依托職工夜校，線上線下舉辦職工家庭教育講座、茶藝培訓等各類培訓講座20余場次，惠及職工4萬余人。

文旅頭條通訊員 王航 文

責編 馬寅瑞

校對 王楚云

審核 古文麗