今年來，大理云龍縣人民醫(yī)院堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、示范帶動(dòng)、全面覆蓋”的工作思路，以關(guān)心關(guān)愛職工為主線，把“幸福之家”創(chuàng)建工作作為凝聚人心、激發(fā)干勁、推動(dòng)發(fā)展的重要抓手，圍繞深化“四心”創(chuàng)建“幸福之家”，著力增強(qiáng)干部職工的歸屬感、幸福感和凝聚力，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
“暖心”——關(guān)愛職工身心健康
該院堅(jiān)持“以人為本”理念，把各項(xiàng)醫(yī)務(wù)人員關(guān)心關(guān)愛政策落實(shí)到位，讓廣大醫(yī)務(wù)人員全身心投入到醫(yī)療救治工作中；開展“暖心生日”關(guān)愛行動(dòng)，上半年累計(jì)為205名職工送上生日蛋糕與祝福，讓職工感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造“醫(yī)院是家、同事如親人”的良好氛圍；醫(yī)院工會加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，由各科室結(jié)合實(shí)際組織開展春游活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的交流和溝通，促進(jìn)集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)干部職工以昂揚(yáng)之姿、奮進(jìn)之態(tài)投身到本職工作中；加強(qiáng)與縣總工會協(xié)調(diào)對接，分兩批組織20名臨床、醫(yī)技、后勤職工到昆明石林療休養(yǎng)，讓職工們在緊張繁忙的工作之余，舒緩身心，調(diào)整狀態(tài)，以更加飽滿的熱情、更加強(qiáng)勁的動(dòng)力投入到本職工作中去。
“匠心”——搭建成長成才平臺
為幫助青年醫(yī)務(wù)工作者們擴(kuò)大社交圈子、增加人際交往、拓寬視野思維，該院立足醫(yī)院實(shí)際，定期舉辦“緣聚青春”聯(lián)誼活動(dòng)，搭建了溝通交流、探索業(yè)務(wù)、舒緩壓力，成長成才的平臺，引導(dǎo)青年醫(yī)務(wù)工作者們恪守職業(yè)道德、弘揚(yáng)職業(yè)精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻(xiàn)；深化“愛心天使”培樹活動(dòng)，圍繞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者滿意度、服務(wù)能力等標(biāo)準(zhǔn)，通過多維度嚴(yán)格考評，在“5·12”國際護(hù)士節(jié)上評選出星級護(hù)士站5個(gè)、優(yōu)秀帶教老師5名、優(yōu)秀護(hù)士若干，充分展現(xiàn)了護(hù)理隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；多平臺廣角度宣傳，充分發(fā)掘身邊榜樣和先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，努力形成“后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)”的工作局面，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)磅礴力量。
“舒心”——文體活動(dòng)精彩紛呈
該院堅(jiān)持以文凝心、以文化人、以文聚力，把加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)與提升職工人文素養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，持續(xù)加強(qiáng)文化建設(shè)，凝聚職工共識，全面優(yōu)化醫(yī)院形象，提高醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；高質(zhì)量開展“影視思政”活動(dòng)，組織1600余人（次）職工及家屬觀看了具有教育啟發(fā)意義和弘揚(yáng)優(yōu)秀文化的影視片13場，通過沉浸式體驗(yàn)，增強(qiáng)文化認(rèn)同，凝聚家國情懷；系統(tǒng)實(shí)施“幸福講座”計(jì)劃，邀請“編外院長”及專業(yè)講師開展專題講座3場，涵蓋心理健康、家庭關(guān)系、文化藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，滿足職工多元文化需求：組織開展“家人有約”主題聯(lián)誼活動(dòng)，通過家庭參與、情感交流，拉近職工與家庭、醫(yī)院與員工之間的距離，提升職工歸屬感、自豪感和幸福感。
“用心”——建立長效幫扶機(jī)制
該院堅(jiān)持把職工幸福感提升作為“幸福之家”創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切從職工實(shí)際需要出發(fā)，努力把職工的“急難愁盼”變成“幸福賬單”；干部職工充分發(fā)揚(yáng)友愛互助精神，以募捐方式籌集資金，設(shè)立“健康同行”關(guān)愛基金，為受到重大疾病困擾的職工提供力所能及的物質(zhì)和精神支持，讓職工感受到醫(yī)院家庭的關(guān)愛與溫暖，并制定出臺了關(guān)愛基金管理措施、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則、使用流程，確保資金使用規(guī)范、發(fā)揮作用；組建“幸福之翼”護(hù)航小隊(duì)，在職工遇到困難或在就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)等方面需要幫助時(shí)，在法律政策允許范圍內(nèi)，為職工提供咨詢對接、溝通協(xié)調(diào)、外聯(lián)洽商、人員協(xié)助、法律支援等服務(wù)，努力做到哪里有職工哪里就有組織的溫暖，哪里職工有困難，組織的溫暖就送到哪里，持續(xù)提高廣大職工的獲得感和幸福感。
來源 云龍縣融媒體中心
責(zé)編 童文文
審核 李元