近日，紅河縣職工服務中心迎來了一項重要里程碑——“法院+工會”勞動爭議一站式調解工作室的正式掛牌。這次揭牌儀式不僅是形式上的確立，更標志著雙方在勞動爭議處理上的深度合作。此舉旨在通過創(chuàng)新合作模式，加強對勞動者權益的全方位保障，助力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，并有效融入新時代的“楓橋經驗”。

借助掛牌儀式活動，組織召開了紅河縣勞動爭議一站式訴調工作推進會，深入探討了勞動爭議多元化解機制及勞動法律監(jiān)督“一函兩書”的實施細節(jié)，明確了以新時代“楓橋經驗”為指引，攜手推進勞動爭議高效、和諧解決的目標。會上，各相關方圍繞職工權益維護的熱點難點問題展開了熱烈討論，分享了各自在調解工作中的成功案例與寶貴經驗，并針對如何突破調解瓶頸、提升調解效率進行了深入研討。此外，會議還宣布了6位新任勞動爭議調解員的任命，并為其頒發(fā)聘書，以表彰他們在促進勞動關系和諧方面所做出的積極貢獻。

下一步，紅河縣總工會與縣人民法院將進一步完善“一站式、多元化”勞動爭議化解平臺的工作機制。雙方將秉持法治精神，嚴格依法辦事，確保每一位職工的合法權益都能得到及時、有效的保護。同時，面對勞動關系領域可能涌現(xiàn)的重大挑戰(zhàn)與風險，雙方將加強信息共享與協(xié)作配合，共同制定應對策略，力求將矛盾化解于萌芽狀態(tài)。此外，雙方還將持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為構建和諧勞動關系創(chuàng)造更加有利的條件，共同推動社會和諧穩(wěn)定與經濟發(fā)展的雙贏局面。

文旅頭條通訊員 王航、紅河縣總工會 文

紅河縣總工會 圖

責編 王楚云

校對 馬寅瑞

審核 李元

終審 李文女