編者按：
建筑行業(yè)承載著人們對生活的憧憬與向往；是經(jīng)濟活力的強勁引擎，帶動著上下游無數(shù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。在彩云之南這片充滿魅力與活力的土地上，云南建筑行業(yè)中一批領軍人物不斷砥礪奮，為行業(yè)高質量發(fā)展精心繪制出一幅絢麗多彩、充滿無限希望的發(fā)展藍圖。我們開啟了一場與云南建筑行業(yè)領軍人物的深度對話之旅，聆聽他們的奮斗歷程，激勵更多人以昂揚的斗志、飽滿的熱情在新時代努力奮斗。
晨曦微露，當大多數(shù)人還沉浸在夢鄉(xiāng)，江海濱已經(jīng)開始忙碌起來。巡視工地、檢查各部門工作進展、處理突發(fā)狀況……直到夜幕降臨，員工們都已下班，他才拖著疲憊的身體返回辦公室，回顧一天的工作。無論是節(jié)假日還是周末，只要項目有需要，他總是第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場，確保每個細節(jié)都符合預期。這種敬業(yè)精神，正是江海濱帶領中建四局五公司西南分公司在建筑行業(yè)不斷攀登高峰的真實寫照。
根植云南十四載 穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)輝煌
中建四局五公司西南分公司成立于2010年，至今 已扎根云南十四年之久。公司隸屬于中國建筑集團有限公司，由中建四局五公司管理。中建四局五公司擁有豐富的歷史積淀，其前身可追溯至上個世紀60年代，在湖北起步，隨后遷至貴州都勻支援三線建設。歷經(jīng)多次搬遷和發(fā)展，公司于1982年正式成立，并于2018年將總部遷至深圳。如今，公司規(guī)模龐大，員工總數(shù)達到3000余人，每年的合同額約400億元人民幣，承擔著超過100個在建項目，主要分布在粵港澳大灣區(qū)和西南地區(qū)。
江海濱表示，公司之所以選擇將西南總部設在昆明，除了考慮到云南政府的支持及當?shù)厥袌龅臐摿ν猓匾氖浅鲇趯ζ髽I(yè)長遠發(fā)展的考量。盡管近年來許多同行紛紛將重心轉移至成都或重慶等城市，但中建四局五公司始終堅持本土化策略，不僅在當?shù)匚{了大量人才，還將黨群組織關系落地生根，力求在云南這片熱土上深耕細作，樹立起良好的品牌形象。
全面修煉 鑄就全能管理者
江海濱是一位“敢干、能干、會干”的管理者，他具備全面的專業(yè)素養(yǎng)、關心員工的理念以及前瞻的發(fā)展眼光。這一切源于他對未知事物的好奇心和不懈的學習態(tài)度。從最初進入公司擔任基層職務開始，他就主動向同事請教，深入了解各個部門的運作流程。每當遇到不懂的問題，他總是虛心求教，直至徹底掌握。正是這份堅持，讓他從眾多員工中脫穎而出，逐漸成長為公司的核心骨干。
江海濱深知，作為一個成功的領導者，僅僅具備專業(yè)知識是遠遠不夠的。他不僅熟悉施工管理、項目策劃等各個環(huán)節(jié)的技術細節(jié)，還善于從宏觀角度出發(fā)，制定出既符合市場需求又具備實施可行性的方案。無論是在施工一線還是行政后勤，江海濱總是懷著一顆求知若渴的心，深入探索各個領域。他常常親自參與項目的前期調(diào)研，與設計人員討論方案細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都能精益求精。面對復雜多變的市場環(huán)境，他始終保持清醒頭腦，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展脈搏，制定出適應形勢變化的戰(zhàn)略舉措。
不僅如此，江海濱還積極參與到行業(yè)標準的制定和完善工作中去，為促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。他深知，只有緊跟時代潮流，不斷推陳出新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在他的帶領下，公司先后獲得了多項國家級獎項，成為了行業(yè)內(nèi)的標桿企業(yè)之一。2021年，江海濱參與研發(fā)了“一種建筑施工用手推車”實用新型專利1項和“一種建筑固廢精品化處理裝置及其處理方法”，并獲“一種河道生態(tài)修復漂浮板及其使用方法”發(fā)明專利證書2項。
以人為本 打造溫馨“家園”
作為管理者，江海濱明白，不僅要關注企業(yè)的經(jīng)營狀況，更要關心每一位員工的成長和發(fā)展。面對市場環(huán)境的變化和新冠疫情的沖擊，他果斷采取了一系列措施穩(wěn)定軍心、提升士氣。在業(yè)務受到影響的情況下，他親自上陣，組織各種形式的培訓，幫助員工提升技能，增強團隊凝聚力。與此同時，他還致力于改善員工福利，確保他們的生活水平不受影響，極大地增強了員工的歸屬感和榮譽感。
江海濱不僅在工作上嚴格要求員工，更在生活中關心他們的 點滴。無論是安家置業(yè)還是家庭瑣事，他都愿意傾聽并提供幫助。這種細致入微的關懷，讓員工們感受到了家一般的溫暖。他常說：“只有員工幸福了，企業(yè)才能更好地發(fā)展?！闭沁@種以人為本的管理理念，使得中建四局五公司不僅在業(yè)務上取得了顯著成績，更在企業(yè)文化建設方面樹立了典范。
創(chuàng)新引領 實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
在江海濱的帶領下，中建四局五公司西南分公司不僅注重傳統(tǒng)建筑技術的革新，還積極探索智能化、數(shù)字化轉型之路。公司引入了先進的預警系統(tǒng)和技術手段，提高了施工現(xiàn)場的安全管理水平。比如，在塔吊等大型設備上安裝監(jiān)控攝像頭，確保操作員能夠實時監(jiān)控吊鉤的位置，避免事故發(fā)生。此外，公司還開發(fā)了智慧管理平臺，利用物聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)遠程監(jiān)控，大大提升了工作效率。
不僅如此，江海濱還積極推動公司在新能源、城市更新及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等領域的布局。他深知，要想在競爭激烈的市場環(huán)境中生存，就必須不斷創(chuàng)新，緊跟時代步伐。近年來，公司在光電、風電等清潔能源項目上取得了突破性進展，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標奠定了堅實基礎。
江海濱用實際行動詮釋了什么是真正的領導者——不僅要有遠見卓識，更要具備無私奉獻的精神。在他的帶領下，中建四局五公司西南分公司正向著更高更遠的目標邁進，不斷開創(chuàng)輝煌的明天。
文旅頭條融媒體記者 吳珂 文
海報設計 康莞悅
中建四局五公司西南分公司 圖
責編 康莞悅
校對 湯雁玲
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